固定资本和可变资本
在资本主义生产过程中，资本可以根据其在生产中的不同作用被分为固定资本和可变资本。固定资本是指投入到生产工具、机器设备、厂房等耐用生产资料上的那部分资本，这些资本在多个生产周期内逐渐转移其价值到产品中。例如，一台自动化设备可以在多年内不断参与生产，其价值通过折旧的方式分摊到所生产的众多产品上。固定资本的本质特点是，它所代表的价值不会在一次生产过程中全部转移，而是随着生产设备、厂房等的使用逐步耗费和实现价值转移。
与此不同，可变资本是指用来购买劳动力的那部分资本，比如工人的工资。可变资本在每一个生产周期即一次生产过程中全部消费完毕，它的价值不仅在产品中得到补偿，更会因为工人的劳动能力能够创造比自身价值更多的新增价值而实现资本的增殖。可变资本之所以“可变”，正是因为它能带来剩余价值，是全部资本增值的源泉。而固定资本本身（如机器设备）只是把自身已有的价值一点点转移到新产品中，不能带来新的价值增长。
因此，固定资本和可变资本的区别，不仅体现在它们周转的方式和速度上，更是体现在它们在价值创造中的不同作用：固定资本只是价值的逐步转移者，可变资本则是新价值和剩余价值的创造者。这一基本划分，是理解资本主义生产运行机制和利润、剩余价值产生来源的理论基础。
劳动的二重作用
在资本主义生产过程中，劳动的本质表现为二重性，即一方面是“具体劳动”，另一方面是“抽象劳动”。这一区别是马克思主义政治经济学中的核心理论之一，也是理解商品价值形成、剩余价值产生等一系列经济现象的关键。
具体劳动与抽象劳动
具体劳动，是指具有一定目的性和技能内容的劳动过程。不同的具体劳动创造出不同的使用价值，比如纺织工人的纺纱、厨师的烹饪、程序员的编程，这些劳动成果都具有实用价值，满足社会或个人的特定需求。在生产过程中，具体劳动通过物化在产品上，把生产资料（如原料、机器设备、工具）的价值转移到新产品中。
抽象劳动，则是脱离了具体劳动形式后所表现出来的、能够被社会普遍交换的“无差别人类劳动”。它衡量的是劳动作为耗费的总体人类体力和脑力——也就是劳动时间本身。抽象劳动形成产品的价值，是资本主义商品经济的本质要求，即一切商品的价值都能以抽象劳动量来度量和对比。
劳动二重性的表现与实例
让我们通过一份扩展信息进一步理解劳动二重性在价值形成中的具体表现，结合制造业与服务业的不同领域：
以当代中国新能源汽车生产工厂为例：一名工人在8小时内完成汽车组装、焊接、调试等大量具体劳动活动。这些技能将电池、钢材、轮胎等生产资料按工艺流程物化在新车中，将原有价值分批转移至新产品。同时，这8小时也是社会劳动的消耗，能够创造出全部新汽车商品所带有的新价值，而不仅仅是原材料节点的价值叠加。正因为如此，工人作为具体劳动者与抽象劳动者，这两重身份在同一行动中同时体现。
假设一辆新能源汽车所用钢材、电池、电子零部件等成本总计15万元，工人通过具体劳动把这些价值保存并转移给新汽车。但假设这个工人一天的劳动又为企业创造了5万元的新价值，这部分“新增价值”正是抽象劳动的结果，其中的一部分以工资形式归工人，其余则表现为资本家的剩余价值，这直接决定了利润的产生。
劳动二重性的意义与影响
劳动二重性不仅具有理论上的深远影响，还广泛决定了当代经济实践。例如：
- 工资与利润关系：工人通过具体劳动保存旧价值，通过抽象劳动创造新价值，只有一部分以工资支付，其余成为剩余价值。
- 自动化与智力劳动：新技术发展后，机器人承担更多具体劳动（如组装、搬运），而软件开发、算法创新等则承担着抽象劳动的增加，其价值创造与产业利润转化依然遵循二重性法则。
- 服务业扩张：服务业中，如金融分析、设计、医疗、教育，也体现劳动二重性——既有具体服务内容，也有社会劳动时间的消耗与价值创造。
劳动者并不需要分开进行两项独立操作来分别增加新价值和保存旧价值。在实际的劳动中，正是同一行为、同一个生产过程，实现了这两种效果。也就是说，一个工人用特定方式生产性地劳动，在创造新价值的同时，也使被消耗生产资料的价值得以保存并转移到新产品上。这一结果只能通过劳动本身所具有的二重性来解释。
每一位劳动者增加新劳动、提高产品价值，都要通过生产性地、以特定方式（如组装、焊接、调试等）参与劳动过程。这些具体劳动形式既是保存与转移生产资料价值的操作载体，也是新价值创建不可或缺的实际基础。无论是在高端制造业，还是在发展日益迅速的现代服务业，劳动的二重性始终是分析资本流通、利润产生和社会经济进步的根本理论工具。
